viernes, 29 de junio de 2012

El camino de la izquierda y el rumbo del pueblo


La población salvadoreña se aferra a buscar alternativas de país para un mejor futuro, poco a poco se avanza en la consolidación de una fuerza capaz de derrotar el amargo sabor de muchos años de políticas en contra de las mayorías; los casos de corrupción, los nuevos impuestos, la negatividad a eliminar el IVA a medicamentos y alimentos, la dolarización, las privatizaciones del sistema de pensiones, de la electricidad, de las comunicaciones y mucho mas hecho por la derecha, hizo que poco a poco la izquierda fuera ganando terreno; sin embargo ellos creyeron que la gente los apoyaba aparentemente movidos por su sola tendencia, por el voto duro, por el castigo a la derecha y por la necesidad de un cambio independientemente de los candidatos presidenciales que la izquierda eligiera y de seguir esa linea de pensamiento, la cupula del FMLN puede hacer retroceder el tiempo y los avaces logrado por el pueblo.

Esa visión fanática mantenida en la cúpula del partido de izquierda hizo que se empecinaran en llevar un candidato salido de las filas del partido y querer ganar la silla presidencial con el ansia que se tuvo de ganar la guerra; sin embargo esta dura y ciega visión de la  realidad que aun mantienen, no les ha permitido aprender de los reveses que la población les da cada vez que se acercan las elecciones y se niegan a entender la decepción de los pobladores cuando se elige o impone un candidato que se sabe es carta perdedora y le abre las puertas de nuevo a la derecha recalcitrante que, una vez retome el poder, no habrá quien los detenga en su ansia devoradora y rapaz, esto permitirá que en unos años al vernos aflictivos ante la dura realidad no digamos “culpa nuevamente de ARENA”, sino “culpa de la cúpula del FMLN”.

Si recordamos los años de ARENA en el poder, ellos se consolidaron como fuerza política iniciando una campaña de desprestigio contra el gobierno del expresidente José Napoleón Duarte, la maquinaria derechista enquistada en la cúpula empresarial y el apoyo de los grandes medios de comunicación lavaron el cerebro a la gente y permitieron que Alfredo Cristiani llegara al poder derrotando al entonces candidato por el PDC Fidel Chávez Mena en 1989, cuando el FMLN aun era un poderoso grupo guerrillero; luego de los Acuerdos de Paz, el FMLN cambió de la lucha militar a la política y su primera carta para buscar en 1994 la silla presidencial fue Rubén Zamora, quien compitió contra Armando Calderón Sol; el perfil sereno de Zamora y su capacidad intelectual le permitieron un importante caudal de votos y para ganar nuevamente la presidencia, la derecha tuvo que recurrir a una segunda vuelta electoral, ganando por un pequeño margen de votos. La izquierda se consolidó como la segunda fuerza política del país y el hecho de haber sido derrotados lo analizaron de forma equivocada, creyendo que la población votaría masivamente y ganarían las elecciones si elegían como candidato a alguien salido de sus filas, a un excombatiente y fue así que para las elecciones de 1999, ante la elección de Francisco Flores como candidato de ARENA, eligieron a Facundo Guardado, persona que después los traicionaría formando un nuevo partido.

La decepción de las políticas del partido en el poder y de la formula presidencial del FMLN provocó que la población decidiera no asistir a las urnas, la campaña política de derecha fue amplia tratando de vender la imagen de una persona humilde y concertadora en Francisco Flores; el FMLN se hundía cada vez mas cuando Guardado asistía a entrevistas de opinión donde manifestaba su debilidad mas importante, la capacidad de un estadista, necesaria para las aspiraciones de la población que exigía un cambio.

Las elecciones se desarrollaron y una mínima cantidad de votantes, menor al 50% de las personas aptas para votar, decidió elegir como Presidente a Francisco Flores, quien derrotó a Facundo Guardado en primera vuelta de forma aplastante por más de 270,000 votos.

El sufrimiento de la población se agravó y las privatizaciones continuaron, se dolarizó el país, se modificó el sistema de pensiones y el bolsillo se veía mas afectado; se exigía un cambio y la cúpula del partido comenzó a hablar de personas foráneas para candidato a Presidente para las elecciones de 2004; surgió entonces la figura de Mauricio Funes y Schafik Handal como candidatos potenciales del FMLN; ARENA por su parte lanzó a Antonio Saca y las encuestas comenzaron a surgir dando como virtual ganador a Funes quien acumulaba más del 60% de preferencias electorales por si solo, augurando una derrota aplastante de la derecha.

El FMLN pensó que ese caudal de votos era debido al partido más que al candidato y que la población estaba harta de las medidas políticas del gobierno, por lo que se podía ganar con otro líder del partido; ignorando las demandas de la población y de forma autoritaria se eligió a Jorge Schafik Handal, miembro de la línea dura del partido y gran líder guerrillero, alguien con muchos seguidores dentro de las líneas partidarias pero con poca afinidad por gran parte de la población; la cúpula del partido pensó que podía ganar solo con la línea dura de votantes y que el triunfo era seguro; las encuestas les demostraban lo contrario y se empecinaron en llevar adelante su propuesta; el día de las elecciones llegó y la realidad fue dura cuando nuevamente en primera vuelta fueron derrotados; la población asistió a las urnas y efectivamente el voto duro se manifestó, pero de igual manera llegó inmensa cantidad de población que temían que la llegada de un líder ortodoxo fuera de alto riesgo para el país y aunque la cantidad de electores aumento de las elecciones de 1,182,567 en 1999 a 2,277,473 en 2004; así fue el aumento de votantes en la derrota del FMLN, habiendo sido la diferencia de mas de 500 mil votos a favor de ARENA.

La historia manifestaba que el FMLN perdía terreno, pero la cúpula pensaba lo contrario, pasaban de haber sido derrotados en segunda vuelta a ser derrotados en primera vuelta y el margen de votantes aumentaba, la población exigió nuevamente a Mauricio Funes, otras fuerzas políticas se unieron y entonces se decidió hacer la prueba; población civil antes incluso de derecha decidieron acompañar esta fórmula y la derecha temblaba ante los resultados de las diferentes encuestas que ponían a Funes como virtual ganador; en sus maniobras la derecha se unió y comenzó una seria de artimañas para buscar el fraude electoral, pareció que esta vez la cúpula de ARENA fue la que pensó mal eligiendo como candidato a Rodrigo Ávila, quien comparado con Funes tenia menor capacidad intelectual y de manejo de la cosa pública; a pesar de la inmensa y millonaria campaña, las encuestas aumentaban el potencial ganador de Funes y se decidió unir a todos los partidos de derecha en uno solo, pretendiendo derrotar a Funes y al FMLN al menos por un mínimo margen; la historia manifestaba la capacidad de la derecha, pero los hechos manifestaban lo contrario cuando mas gente se unía a la propuesta de izquierda y se manifestaba cada vez menos temor a quejarse de los males de los 20 años de poder derechista en el gobierno.

Llegaron las elecciones y aunque la lucha fue dura, la realidad borró la sonrisa de los lideres de derecha, el FMLN y Mauricio Funes triunfaron, la imagen de los candidatos a vicepresidentes no fueron de importancia para la población y se logró derrotar a la derecha unida en una sola vuelta, algo que nunca se imaginó y la historia daba la tendencia a provocar una segunda vuelta, la historia estaba escrita, ARENA era desterrada de su reino a pesar que los votantes aumentaron en poco mas de 500 mil.

El FMLN, antes crítico del uso de la presidencia para hacer campaña política de partido, quiso que Funes fuera similar; este actuó diferente y se vistió sin colores partidarios tratando de dar una imagen de concertación y unidad nacional; el FMLN no le perdonó esta actitud ni el hecho de evitar unirse a países socialistas y comenzó a ser mas que un compañero de gobierno, una oposición al Presidente, la población desaprobó esta actitud, el FMLN hizo caso omiso de la población y se preparó para su campaña política para elegir alcaldes y candidatos, actividad en la que en las elecciones 2009 fue un vencedor; nuevamente la línea dura de la cúpula decidió hacer cambios a su antojo y de forma autoritaria y el hecho de quitar figuras importantes y de imponer candidatos y concejos municipales, aunados a la torpeza de querer hacer ganar a Schafik hijo, los hizo perder importantes bastiones en todo el país, haciéndolos ver débiles ante su contrincante quien, en realidad, no ha ganado en votantes.

Se acercan elecciones presidenciales y nuevamente la cúpula decide imponer a alguien de la línea dura partidaria; Salvador Sánchez Cerén quien no ha fungido siquiera como vicepresidente, añora ser Presidente, la cúpula desea imponerlo y evita escuchar a la población, creen que mantendrán su caudal de votos y se empecinan en creer que las elecciones presidenciales las ganaron por la bandera política y no por el candidato, no analizan que potencian su fuerza cuando eligen a alguien intelectual, pensante, flexible y concertador; evitan aun a lideres de su mismo partido con estas características y que han demostrado, dentro de alcaldías y ministerios, tener alto potencial de gestión y enorme prestigio; la historia demostrará nuevamente su error y perderán el poder, dejaran la presidencia y el excelente trabajo de algunos ministerios y la población sufrirá las consecuencias y de estas consecuencias a futuro depende que el FMLN subsista como partido político de opción, pues nos llevan a una decepcionante derrota y a un futuro peligroso. 


El FMLN puede llevar a la población a su muerte, a la miseria, a la opresión y los motivos de lucha en tiempo de guerra serán provocados por ellos mismos; la falta de raciocinio y su torpeza ortodoxa y radical debe ser cambiada por nuevas figuras y nuevas mentalidades con visión de futuro, la guerra no debe regresar y antes que ARENA gane y nos someta es necesario que el pueblo exija cambios radicales en la cúpula partidaria o busque nuevas opciones que eviten que la derecha retome el poder.

Estaremos atentos a las decisiones de la cúpula del partido, ojala sean las adecuadas, que se escuche a la gente y que se entienda que para gobernar se necesita de la población y para ser derrotado se necesita de unas pocas y pobres mentes que llevarán al partido a su inminente desaparición; esperamos que sean racionales e inteligentes y que tomen una decisión de beneficio a las mayorías. Si se deciden por Sánchez Ceren serán derrotados, aun es tiempo de corregir, aun es tiempo de cambiar la historia, aun es tiempo de escuchar a la gente y derrotar a la derecha, aun es tiempo de forjar un mejor futuro.

jueves, 21 de junio de 2012

Promesas de campaña y realidades

Pocas veces nos ponemos a pensar que un político cumplirá todas sus promesas y somos demasiado ilusos si una vez llegan al poder los creemos todopoderosos y pensamos que tienen una varita mágica para resolver todos nuestros problemas, incluso aquellos de tipo personal, familiar o de nuestro entorno de amistades; también pocas veces imaginamos que una vez llegue al poder pueda causar tanto mal y si somos fanáticos nos alegramos del mal ajeno, de despedidos, de humillados, de violaciones de derechos humanos.

La falta de respeto a nosotros mismos y de valores se manifiesta cuando criticamos a otros sin hacer conciencia de los males que ellos padecen, nos fanatizamos y creemos firmemente que los partidos políticos son para lograr un puesto de trabajo y que se debe luchar por algo a corto plazo y de corta duración; la poca e ínfima gota de materia gris nos hace desear que cada 3 años se despida gente y creemos que deben buscar trabajo en otra parte, sin analizar lo difícil de la vida e incluso teniendo dificultades para encontrar el propio, olvidando el derecho del hombre a la estabilidad, a sus derechos humanos y los de su familia. Si usted es de los que piensan que los despedidos no deben quejarse y deben buscar otro trabajo lo invitamos a renunciar de su trabajo actual y a buscar uno mejor, hágalo y nos cuenta luego su historia, tal vez le resulte fácil y justo.

En Tonacatepeque hemos sido testigos de personas que por diversas generaciones mantuvieron sus cargos en la Alcaldía Municipal y se jubilaron del mismo, personas capaces y responsables que dejaron historia y que nunca causaron mal a nadie, personas honorables que dieron ejemplo de una buena labor; existen muchos empleados con dichas características en la actualidad en la comuna, sin embargo la llegada de 16 personas ha cambiado su vida y ha destrozado el presente y futuro de varias familias por fanatismo político y por la poca capacidad mental para sacar adelante su gestión con las mismas personas, con habilidad administrativa, con conciencia y respeto.

El nuevo Concejo Municipal dirigido por Roberto Herrera y 15 concejales (originalmente era de 14), ha demostrado carecer de valores y ha llegado a barrer la alcaldía de personas que, según ellos, no comparten sus ideales de derecha recalcitrante; estas personas son diferentes a las que anduvieron en campaña política ofreciendo bajar la luna y las estrellas y buscar el bienestar de la familia, de las comunidades y de la ciudad; estas personas no son las mismas que marcharon enmedio de los vendedores del mercado ofreciendo un mercado nuevo, son distintos a los que regalaban comida, camisas y otros artículos; estas personas son distintas a las que saludaban con una enorme sonrisa y hacian creer a los empleados que si los tenían de jefaturas habría cordialidad, liderazgo, respeto y armonía laboral. Estas personas criticaban a la gestión anterior y nos hacían creer que serían diferentes, que serian correctos, que con ellos todo sería mejor, que no habría despidos, que no habría mala utilización de recursos, que no habría corrupción, que no afectarían los recursos hídricos y el medio ambiente; algo que ellos inventaron de las autoridades anteriores y hoy parece tienen en mente realizar.

Preguntamos a quienes votaron por ellos si conocen a los concejales y las promesas de campaña; la respuesta es negativa y mucha gente en realidad votó por esas apariencias, por que sonreían bonito, por que son muy religiosos y sin importar que muchos de ellos tienen antecedentes nefastos; la gente olvidó como dejó un gobierno del mismo partido la ciudad y la alcaldía, el mal manejo de los recursos, la corrupción; el engaño y con diversas artimañas para hacer fraude en las elecciones unido a muchas personas que no fueron a votar y la gente que fue desplazada a votar en San Salvador hicieron perder la comuna al partido anterior y hoy preguntanos... ¿debemos sufrir las consecuencias?

La respuesta es negativa, debemos saber que tenemos el derecho y la obligación de exigir, por ello les dejamos las 14 propuestas de este gobierno municipal, analicemos una por una y le dejamos a usted la tarea de evaluar si se están cumpliendo o exigir que se cumpla lo prometido.


Según rumores, se pretende destruír la zona del cantón El Tránsito para un centro de abasto similar al mercado La Tiendona, esto va en contra de varias las propuestas aquí mencionadas.

Urge apoyar a nuestros campesinos, esta es una buena oferta y nuestra gente debe empezar a exigir su cumplimiento. Varios caminos vecinales ya fueron reparados por la gestión anterior, pero falta mucho por hacer, presentemos nuestras necesidades en cada cantón y caserío.



La nueva tiendona no es para los vendedores de Tonacatepeque, sino que se trasladarían los vendedores de la tiendona actual a la nueva, falta esperar cual es la propuesta, tal vez un nuevo mercado; ojalá no sea quitar a las vendedoras y vendedores sin ofrecerles alternativa como hace Norman Quijano en San Salvador, medidas estéticas sin beneficio para la gente; señoras y señores comerciantes, tengan cuidado!!



 Se dice que en el Polideportivo se contruirá una piscina con olas (asesoría de René Canjura??); en donde actualmente se encuentra una cancha de fútbol, entonces como habrá apoyo al deporte y mejora de las zonas deportivas si eliminan esa cancha?, recordemos que la administración anterior dejó las escuelas deportivas con profesores, no nos dejemos engañar.




Muy buena propuesta esperemos se lleve a cabo y que las visitas frecuentes de Norman Quijano, Milagro Navas y Ana Vilma de Escobar a la comuna sean para esto y no para beneficiarse del municipio con otros proyectos de beneficio solo para ellos o para amigos de empresas constructoras o de telefonia.




Ya existen las becas de alumnos excelentes, si ustes es maestro y no tiene trabajo lleve su currículum a la alcaldía, para que lo contraten como maestro municipal y mejore la educación en nuestra ciudad.





Además de esta oferta, la unidad familiar se mantiene evitando despedir a padres y madres de familia, señor alcalde, devuelva el trabajo a los despedidos para comenzar a cumplir esta promesa de unidad familiar y cree puestos de trabajo para sus seguidores pero de forma responsable, considerando las finanzas municipales



Ya se comenzó a modificar  la acera de la iglesia católica, aunque se robaron la piedra allí encontrada, hay quejas de ciudadanos por dejarla en mal estado y deficiente respecto a la anterior, no se han dado datos de costos ni del destino de la piedra; sin embargo la promesa dice apoyo para fortalecer el crecimiento espiritual de las personas y que sirva de base y modelo para las nuevas generaciones; señor alcalde y concejales, deberían comenzar a cumplir esta promesa con su ejemplo, al momento están sentando un mal precedente para las nuevas generaciones y no están mostrando nada de espiritualidad.



Promesa pendiente de comenzar; hay talleres vocacionales y entrega de computadoras a la comuna para uso con estudiantes y otro tipo de proyectos con jóvenes pero que son fruto de la gestión anterior; no vayan a saludar con sombreo ajeno.



Esperamos no vayan a legalizar la tala de árboles  en proyectos que afecten al medio ambiente, que no permitan la explotación de arena de los ríos y que se cumpla la recolección de desechos los 7 días de la semana; que el alcalde y su concejo digan un NO rotundo a la central de abasto en Tonaca, a las antenas de telefonía, que cumplan la construcción del parque ecológico.



Las ADESCOS al momento no tienen apoyo y es necesario que inicien su trabajo en el desarrollo comunitario y como equipos de vigilancia de la gestión municipal, deben mantener sus mismos miembros y no modificarlas al antojo del alcalde; importante con los discapacitados que todos sean unidos a ADISTO y que todos gocen los mismos beneficios; en cuestion de actividades siempre vemos a los directivos y otros miembros de esta organización, pero en función de beneficios como por ejemplo en el trabajo solo vemos a los directivos, también debe darse oportunidad de trabajo a otras personas discapacitadas, no solo a los directivos de esta organización.



El apoyo a la Unidad de Salud es importante, no sabemos cuales son las clínicas comunales o si es un proyecto nuevo que sería muy bueno; esperamos la compra de la ambulancia con su equipamiento y disponibilidad de combustible y mantenimiento adecuado.




Como mencionamos la administración anterior ya dejó las escuelas deportivas y proyectos de jóvenes,  el CAM deben integrarlo hombres y mujeres honorables, sin vicios y desligados de lugares de probable delictividad como billares o cantinas; de igual manera debería ser con los concejales.



Dicen rumores que en su campaña el alcalde prometió dar un terreno y construir la casa de ancianos de la iglesia católica (no nos consta), este es un proyecto que debe apoyarse y no vemos necesario coordinar con FUSATE, al menos que sea para recibir beneficios para los ancianos de nuestra ciudad, ya que esa organización cuenta con muchos fondos y no necesita el apoyo de nuestros impuestos. Si el alcalde hizo la promesa mencionada al inicio, es tiempo de cumplirla.




La incorporación a pueblos vivos de nuestra ciudad es fácil, considerando todas las actividades hechas por la administración anterior que sentó las bases para que esto sea posible, el fomento de las diferentes fiestas de la ciudad ha sido enorme y hoy Tonacatepeque es conocido en todo el mundo por sus tradiciones, los festivales gastronómicos fueron realizados y la promoción del arte iniciada, falta fortalecerla considerando la cantidad de talentos de nuestra ciudad aumentar el número de murales artísticos y educación a jóvenes.

Lastimósamente el alcalde no prometió transparencia en su gestión, pero lo invitamos a buscar mecanismos para dar a conocer sus proyectos, a iniciar los que dejó con fondos la gestión anterior, a informar de los salarios de sus empleados, de la cantidad de gente nueva contratada, del costo de los proyectos, de quienes los ejecutarán, del pago de los asesores, del aumento de salario a sus empleados, del costo de eventos y a comenzar sesiones abiertas de concejo municipal, para gobernar con la gente y para la gente

Conozca las promesas del gobierno municipal y exija el cumplimiento efectivo de las mismas para el beneficio de los pobladores de tonacatepeque.

jueves, 14 de junio de 2012

Nuevas autoridades municipales, ¿prepotentes o simples ignorantes?


La Alcaldía de Tonacatepeque, al igual que otras de la zona metropolitana, continúan despidiendo trabajadores sin causa justa y sin indemnizarles conforme a la ley; la situación se agrava debido al silencio de los sindicatos, quienes aparentemente luchan ferozmente solo cuando uno de sus miembros es afectado, pero callan maliciosamente cuando estos son beneficiados, habiendo sido retribuidos en sus puestos con mejoras respecto a periodos anteriores; el cese de labores y el cierre de las comunas se da en algunas partes, pero otras como la comuna jicamera no es cerrada, pareciendo haber venia de la parte sindical que calla misteriosamente y abandona a los afectados dejándolos solos o acompañándoles a medias en su difícil tarea de lograr sus reivindicaciones y justicia en sus derechos.

Los alcaldes y concejos municipales que han causado despidos, en su mayoría del partido ARENA, parecen asesorados por la misma persona y utilizan argumentos tontos para justificar el dejar sin comida a muchas familias, olvidando o ignorando que como funcionarios públicos están obligados a conocer  y cumplir las leyes, tratando de enmascarar su accionar usando términos que, según ellos, son legales y les justifican.

La frase de moda es “no hay despidos” y se habla de personas a quienes se les terminó el contrato y que no se les renueva; esta acción solo puede hacerse si se determina que una plaza que está bajo la modalidad de contrato deja de ser necesaria e implica lógicamente que en la misma no puede emplearse a otra persona; de hacer esta última acción, se violan leyes, principalmente la nueva ley de austeridad del gobierno y varias leyes laborales.

Ya que los concejales, el alcalde y el gerente municipal ignoran términos legales, les informamos que efectivamente están realizando despidos, para ello les explicamos lo siguiente:
  1. La palabra despido se emplea frecuentemente para referir la expulsión o destitución de una persona de su empleo. Ocurre incluso cuando es cerrada una empresa y se dice, por ejemplo: El cierre de la empresa estuvo acompañado del despido de cuarenta empleados.
  2. Despido laboral, mientras tanto, es el nombre formal con el cual se designa a la acción a través de la cual un empleador da por finalizada unilateralmente la contratación de un empleado. Esto es lo que sucede en Tonacatepeque y otras comunas, la parte patronal finaliza el contrato de una plaza necesaria, puesto que es cubierta por una nueva persona contratada en la misma y no considera la opinión del trabajador.

El derecho comparado, tal como se denomina a la disciplina de estudio del Derecho que se basa en la comparación de las diferentes soluciones que ofrecen los diversos ordenamientos jurídicos para los mismos casos, nos presenta tres sistemas a partir de los cuales se puede encontrar regulado un contrato de trabajo: 
  • Libre despido, que es cuando el empleador es libre de despedir al trabajador cuando lo crea oportuno, incluso sin plantear una causa concreta, esto no pueden hacerlo las alcaldías pues deben someterse a la Ley de la Carrera Administrativa Municipal de El Salvador; por lo tanto deberían usar el  
  • Despido regulado, en este caso el empleador dispone de cierta libertad para despedir a un empleado, pero en caso de hacerlo deberá ceñirse a algunos deberes legales que garanticen los derechos del trabajador, tal es el caso del asentamiento de la causa, notificaciones correspondientes, presentación de comprobantes de pago de obligaciones, entre otros; este es el sistema más utilizado mundialmente y la comuna jicamera no ha seguido los pasos correspondientes; existe también la  
  • Inmovilidad laboral que es cuando el trabajador no puede ser despedido, el contrato finaliza si el empleado renuncia o por otras cuestiones de fuerza mayor, como ser la quiebra de la empresa o el fallecimiento del empleado; en este sistema resulta muy engorroso el despido que resulta siendo irrealizable, se trata de un régimen propio de la administración pública, es menos frecuente verlo en la administración privada y por la Ley antes mencionada las comunas no pueden despedir a nadie antojadizamente.


Mientras tanto, los efectos del despido resultan ser tres: 
  • Despido procedente (está amparado por una causa que la ley contempla y que entonces se considera suficiente para efectuarla), 
  • Despido improcedente (se trata de un despido sin causa o la misma no se encuentra contemplada por ley) y  
  • Despido nulo (en algunas legislaciones, determinadas causas de despido, como por ejemplo por embarazo, resultan ser nulas).


Entre los requisitos formales de despido se cuentan, la carta de despido, que es una comunicación escrita en la cual se anuncia al empleado la voluntad de prescindir de sus servicios, así como la fecha y la causa. Y el preaviso, en algunas partes del mundo, es obligación, para dar curso al despido, haberle avisado con un tiempo considerable al empleado que se prescindirá de su trabajo. También se llama despido a la indemnización que se le paga a un trabajador cuando se lo despide.


Es importante entonces que las autoridades edilicias se orienten e informen un poco de las leyes que deben conocer, antes que lleguen a los tribunales correspondientes por denuncias de los trabajadores que, en caso de ser adecuadamente asesorados, pueden hasta ser reinstalados en sus cargos, exigir pago de salarios atrasados, pago por perjuicios y hasta obligar al pago de las correspondientes obligaciones legales del mismo salario de las autoridades municipales.


Es importante que los trabajadores lean la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, que entre otros artículos importantes destacamos los siguientes que están siendo violados por las autoridades municipales:

De los traslados
Art. 40.- Los funcionarios y empleados de carrera pueden ser trasladados dentro del mismo  municipio o entidad municipal, de una plaza a otra, de forma provisional o definitiva, siempre que dicho traslado no signifique rebaja de categoría o nivel y no implique disminución de condiciones de trabajo, de salario o de cualquier otro derecho

Art. 53.- En los casos que a los funcionarios o empleados de carrera independientemente de su relación jurídico laboral, se les comunique o notifique la supresión de la plaza o cargo, éstos podrán ser incorporados a empleos similares o de mayor jerarquía o podrán ser indemnizados.

La indemnización a que se refieren los incisos anteriores, sólo procederá cuando los funcionarios o empleados de carrera, cesaren en sus funciones por supresión de plaza o cargo, y tendrán derecho a recibir una indemnización equivalente al sueldo mensual correspondiente a dicha plaza o cargo, por cada año o fracción que exceda de seis meses de servicios prestados, en la proporción siguiente:
  1. Si el sueldo mensual fuere de hasta cuatro salarios mínimos, la indemnización será hasta un máximo equivalente a doce sueldos mensuales;
  2. Si el sueldo mensual fuere superior a los cuatro salarios mínimos, hasta un máximo de ocho salarios mínimos, la indemnización será de doce meses, hasta un máximo de sesenta mil colones;
  3. Si el sueldo mensual fuere superior a los ocho salarios mínimos, la indemnización no podrá exceder del equivalente a seis sueldos mensuales.


Las indemnizaciones a que se refiere este artículo serán pagadas de manera inmediata y en su totalidad, salvo que existiere incapacidad financiera de la institución respectiva, en cuyo caso podrá pagarse, durante el año en que ocurra el hecho, por cuotas mensuales equivalentes al salario que devengaba el empleado o funcionario y el resto, si lo hubiere, deberá ser consignado en el presupuesto del año siguiente y pagado a más tardar en el primer trimestre de dicho año.



Derechos
Art. 59.- Los funcionarios o empleados de carrera gozarán de los siguientes derechos:
1. De estabilidad en el cargo, en consecuencia, no podrán ser destituidos, suspendidos, permutados, trasladados o rebajados de categoría sino en los casos y con los requisitos que establezca la ley;

3. De jubilación de conformidad a la ley;
8. De indemnización por supresión de la plaza desempeñada;


Art. 60.- Son obligaciones de los funcionarios y empleados de carrera, las siguientes:
  • Respetar y dirigir con dignidad a los funcionarios y empleados que le estuvieren subordinados;
  • Ejercer el cargo o empleo de manera imparcial, sin atender razones de nacionalidad, sexo, raza, religión o ideas políticas.


Art. 61.- Se prohíbe a los funcionarios y empleados de carrera:
1. Imponer sanciones a sus subalternos que constituyan violación a cualquier derecho que las leyes les concedan y, en general, distintas a las previstas legalmente y que resulten aplicables, o en represalia de orden político;



Procedimiento en caso de despido
Art. 71.- Para la imposición de la sanción de despido se observará el procedimiento siguiente:
  1. El Concejo, el Alcalde o la Máxima Autoridad Administrativa comunicará por escrito en original y copia al correspondiente Juez de lo Laboral o Jueces con competencia en esa materia del  municipio de que se trate, su decisión de despedir al funcionario o empleado, expresando las razones legales que tuviere para ello, los hechos en que la funda y ofreciendo la prueba de éstos;
  2. De la demanda, el Juez de lo Laboral o Jueces con competencia en esa materia del municipio de que se trate, correrá traslado por seis días hábiles al funcionario o empleado, entregándole copia de la misma, para que la conteste;
  3. Si vencido el plazo a que se refiere el numeral anterior, el funcionario, o empleado no contesta o contestando manifiesta su conformidad, el Juez resolverá autorizando el despido; a menos que el empleado o funcionario, dentro de seis días hábiles de vencido el plazo, compruebe ante el Juez haber estado impedido con justa causa para oponerse, en cuyo caso se le concederá un nuevo plazo de seis días hábiles para que exponga los motivos y proponga las pruebas del caso;
  4. Si el funcionario o empleado se opusiere dentro de los plazos expresados en los numerales precedentes, el Juez abrirá a pruebas por el término de ocho días hábiles improrrogables, dentro del cual recibirá las pruebas que se hayan propuesto y las demás que estime necesario producir y vencido el término, pronunciará la resolución pertinente dentro de los tres días hábiles siguientes.


Suspensión previa

Cuando la resolución definitiva quede firme y denegare la autorización del despido, el funcionario o empleado deberá ser restituido y se le cancelarán los sueldos que correspondan al lapso de la suspensión.



Nulidad
Art. 74.- Los despidos de funcionarios o empleados que se efectúen sin observarse los  procedimientos establecidos en esta ley, serán nulos.



Por lo tanto compañeros despedidos, si no se han cumplidos los términos legales y los requisitos que la misma ley expone para su despido, hagan su denuncia a un Juzgado de lo Laboral para proceder a su reinstalo y pago de honorarios correspondientes y otros que ustedes indiquen en la debida denuncia por perjuicios a ustedes y su familia, lean completamente la Ley y defiéndanse, aunque otros les den la espalda; por que es necesario hacer valer nuestros derechos y denunciar las injusticias, adelante trabajadores!

martes, 5 de junio de 2012

Denuncia ciudadana: Destruyen patrimonio en Tonacatepeque


Una denuncia ciudadana ha llegado a nuestro correo en forma anónima, informando del grave daño que actualmente se provoca en la colonial iglesia católica de Tonacatepeque, al destruir la acera original lateral a la misma. Manifiestan que si bien es cierto era necesario retocar las aceras periféricas, bastaba con mantener la estructura original y corregir solo aquellos defectos que pudieran poner en riesgo a los ciudadanos; la obra supuestamente es realizada por las autoridades municipales.

De la anterior estructura se desconoce su antigüedad, sin embargo fue destruida completamente la sección de la 4ª avenida norte, antes de una altura promedio de 40 centímetros, que ha sido sustituida por una nueva acera de unos 20 centímetros de alto, dimensiones que además de dejar una parte de la pared descubierta y con riesgo de mayor deterioro por la erosión, provocaran que en época de alto flujo de lluvia, debido a la falta de tragantes, sea inundada anegándola completamente y provocando mayor riesgo que antes, pues esto puede llevar a que a futuro las paredes de dicha zona sean afectadas, erosionadas y completamente deterioradas, pudiendo perderse.

Dentro de la denuncia también se habla de que durante la destrucción completa de la acera original se sacó enorme cantidad de piedra, la cual fue desplazada en varios pick up y al momento se desconoce su paradero o utilidad; sugieren que esta debió dejarse en su sitio original y solamente reparar la calzada, como antes se mencionó; por otra parte esta debió entregarse a la iglesia para sus proyectos de construcción futuros.

Aparentemente dentro de la obra planificada por la comuna se pretende hacer acera en la parte posterior de la iglesia, para ello ven necesario derribar los arboles que allí se encuentran, afectando el medio ambiente, provocando que se destruya una sombra natural en la zona; de la misma manera se teme que en la parte frontal de la iglesia se cause el mismo daño, disminuyendo las dimensiones de la calzada principalmente en su altura, afectando el diseño original, talando los arboles y llevándose aun más piedra que se supone en dicha zona es abundante.

Se solicita a las autoridades municipales y de la iglesia aclaren:
  • Si existe permiso y supervisión de parte de entes como la Secretaria de Cultura
  • El destino de la piedra extraída de la zona, si fue vendida, montos obtenidos y utilidad que se dará a dichos fondos
  • Que se informe completamente de lo planificado en toda la periferia de la iglesia
  • Si se pretende hacer otras modificaciones al interior de la iglesia
  • Amplia información sobre el proyecto, montos , fases y detalles
  • Responsables del proyecto

Es importante que haya transparencia en todos los proyectos, que se informe a la ciudadanía de los mismos, que se determinen los procesos legales correspondientes cuando se trate de estructuras que sean patrimonio de la ciudad, que se informe de los gastos y presupuestos y que ante todo no se pierda parte de nuestra historia, la cual en nuestra ciudad cada vez es mas escasa, esperamos la respuesta de las autoridades municipales, de la iglesia católica y el informe correspondiente del destino de la piedra extraída de dicha estructura; en caso no haya sido vendida que sea devuelta a la iglesia y si fue vendida que se explique en cuanto fue vendida y destino del dinero obtenido.

Las autoridades municipales y religiosas no deben decidir en forma aislada de las modificaciones al patrimonio de la ciudad, pues este es de todos; deben informar a la ciudadanía y mostrar documentos que garanticen que no se afecta nuestra historia y que existen los permisos correspondientes antes de modificar las estructuras.