Estabilidad laboral y decretos legislativos

La derecha en el país actualmente ha inventado una seria de argumentos que pretenden mantener en sus cargos a aquellos ciudadanos que por diversas razones han sido protegidos en sus puestos por el partido en el gobierno y argumentan que “miles” de empleados temen por su trabajo y por lo tanto han decidido proponer que la Asamblea Legislativa dicte un decreto para mantener la estabilidad laboral.

Uno de los rumores más grandes que existen en muchas dependencias, incluyendo la Alcaldía de Tonacatepeque, es que hay muchos empleados que han sido contratados sin tener la capacidad requerida para el puesto que ocupan y que muchas veces incluso ocupan plazas fantasmas y por lo tanto literalmente “no hacen nada”; además, después de las elecciones de enero inflaron la cantidad de puestos, con el fin que, debido a que no son necesarios, los despida la nueva gestión y así provocar tenga conflictos, huelgas y por lo tanto afectar la imagen del gobierno entrante.

En dependencias de gobierno y alcaldías perdidas por ARENA que han sido ganadas por el FMLN, se conoció recientemente la estrategia del partido en el gobierno para desestabilizar al gobierno de Mauricio Funes y una de las medidas que están realizando es hacer contratación indiscriminada de empleados aliados al partido, sin que sean necesarias sus plazas, esto pretende que al llegar al poder el nuevo gobierno y sabiendo de antemano que estos sí van a ser responsables en el manejo de la gestión gubernamental, deberán iniciar una serie de medidas tendentes a hacer una administración efectiva y ubicar los perfiles de puestos comparándolos con las personas idóneas que deben obtenerlos, así mismo calcular la dotación de personal necesaria en cada dependencia, con lo cual es necesario tomar medidas para mantener solo las plazas necesarias, hacer gestión efectiva, disminuir costes innecesarios y por lo tanto hacer oficinas eficientes. Una de las medidas obligatorias será eliminar todas aquellas plazas innecesarias o buscar si existen puestos donde ubicarlos, pero al hacer una auditoria y determinar que han sido plazas ocupadas recientemente sin un estudio técnico, lo adecuado será eliminarlas y por lo tanto esto generaría despidos y la derecha utilizaría esta acción (generada irresponsablemente por ellos) para atacar a la izquierda ya en el poder, diciendo que están haciendo despidos indiscriminados y que era lo que se esperaba de este gobierno, tratando de engañar al pueblo.

Sin embargo no contaron con que tal vez el nuevo gobierno tome estrategias para poder generarles puestos de trabajo a estas personas y por el contrario al hacer su auditoria puede detectar aquellas personas que no ocupan puestos necesarios, aquellos que son malos empleados (irresponsables, incapaces, corruptos, malos jefes, personas que malversan fondos o que oprimen políticamente a sus subalternos, etc.), dentro de los cuales hay personas que se han valido de la campaña electoral para hacer dinero. Tenemos varios casos, por ejemplo algunas jefaturas y empleados afines a ellos que solo pasaban en reuniones políticas y no asistían a sus trabajo, aquellos que les dieron permiso con goce de salario en su puesto y que además ocupaban otros puestos del gobierno (TSE, por ejemplo) y ganaban salario en las 2 instituciones, aquellos que valiéndose de sus puestos utilizaron vehículos, dinero y otros medios del estado para hacer política por ARENA y muchos otros casos de corrupción.

Hoy estas personas saben que sus errores son demasiado grandes para tener justificación de despido, reconocen que su mal actuar los ha hecho abusar del poder, saben que debido a que creían que tenían asegurado el gane, no les importó su puesto de trabajo y hoy lloran para que el gobierno saliente, al que le sirvieron, les ayude.

La idea genial de los diputados de ARENA es hacer un decreto que permita la estabilidad laboral, como si los puestos de trabajo se ganaran por decreto y la responsabilidad fuera conseguida bajo órdenes legislativas. Esta sería una medida fatal para el gobierno y para el desarrollo del país; si se entrevistara a empresarios privados, estos podrían explicar por qué frecuentemente hacen despidos que son justificados (a veces no) y contarían una seria de razones por las cuales un empleado pierde la confianza o no llena las expectativas; esto es lo que pasa en el gobierno actualmente, se han llenado plazas incluso claves con personas que la única razón notoria es la de pertenecer al partido, ser familiar de políticos, tener “cuello” e incluso hasta los sindicatos contribuyen cuando defienden a empleados irresponsables solo por su ideal de “defender al trabajador siempre”, lo cual utilizan mal cuando defienden hasta a ladrones, corruptos, haraganes e incapaces.

Señores de ARENA, los puestos no se ganan por decreto, cada puesto de trabajo debe ser ocupado por personas que llenen el perfil deseado y esto debe quedar claro tanto para el gobierno actual como para el entrante, no pueden emplearse a personas solo por que ayudaron en la pinta y pega o en el cuido de urnas (estas acciones se debieron hacer con conciencia social, no por interés), no pueden emplearse personas solo porque son representantes sindicales y dicen ser izquierdistas (cuando creen que ser izquierdista es lograr todo a costa de la fuerza y presión y no con la razón), no se pueden contratar personas sin que las plazas sean necesarias y por lo tanto no se pueden mantener en sus puestos a personas incapaces, haraganes, incompetentes, injustas o cuya plaza sea innecesaria; en resumen, no se deben cometer los mismos errores de 20 años de gobiernos de ARENA.

El desarrollo del país se logrará cuando en cada puesto de trabajo la persona llene sus requisitos y de ser posible compita con otros luchando por ganar dicha plaza, cuando las jefaturas sepan de gestión administrativa y la apliquen eficientemente, cuando los trabajadores nos demos cuenta que debemos realizar adecuadamente nuestro trabajo, hacer cumplir nuestros derechos pero también cumplir nuestras obligaciones; cuando los sindicatos aprenda a defender solo lo justo y sancionar o dejar que se sancione al mal trabajador, cuando los sindicatos sean propositivos y no solo un bloqueo a la gestión; cuando los puestos se ganen no por relaciones familiares, por cuestiones políticas, por sudar camisetas o por estar afiliado al partido, sino por competencia, capacidad y trabajo; ya lo dijo nuestro presidente electo, debe hacerse una alianza con todos los sectores y las personas; por lo tanto el gobierno y todos los puestos de trabajo deben ser ocupados y dirigidos por personas capaces y competentes.

Si se pensaba en un decreto para mantener la estabilidad laboral, se debió hacer cuando los empleados se sentían amenazados de ser despedidos si no votaban por el partido en el gobierno, o sea antes de las elecciones y si actualmente se quiere hacer un decreto por el empleo, pues entonces que se decrete el pleno empleo y que el gobierno saliente siente las bases para que esto se cumpla antes que el nuevo gobierno entre; es falsedad exigir al nuevo gobierno que urgentemente muestre su gabinete, que urgentemente muestre sus políticas de empleo y otras; todavía hay un gobierno al que se le puede exigir y al que la empresa privada nunca le exigió nada, el camino a recorrer es largo, para que las cosas se hagan bien no podemos correr, debemos caminar con paso seguro y firme por el desarrollo de nuestro querido El Salvador; siga adelante y sin prisa Presidente Funes, los que votamos por usted tenemos la plena confianza que, como dice su eslogan, “esta vez es diferente!!!!”.