La reciente huelga en la alcaldía de Tonacatepeque

En Tonacatepeque la semana pasada inicio una huelga de empleados municipales, las demandas se centran en exigir se reinstale en sus puestos a varias personas que, según ellos, fueron despedidos ilegalmente, siendo en promedio 15 personas.

Las personas que han sido despedidas son las que antes, en el anterior concejo municipal de ARENA, fueron contratadas de forma masiva con el objetivo de inflar la plantilla de empleados y forzar al gobierno municipal entrante a realizar despidos al dejarlos en bancarrota y al tener decenas de empleados que literalmente “no hacen nada”, pues no tienen definida una tarea.

El ex alcalde Edilberto Erroa y su concejo municipal al inicio de su gestión despidieron a varias personas, ellos sí lo hicieron de manera ilegal, en su lugar contrataron igual cantidad de gente no capaz, pero con la característica de ser aliada a su partido; no contaron con la resistencia de los trabajadores despedidos, de su demanda ante un juzgado laboral y el triunfo de los mismos, ordenándole al ex alcalde reinstalarlos y pagarles lo adeudado; ante esta medida y debido a la iliquidez que Edilberto Erroa siempre mantuvo, lo lógico era despedir a los recién contratados y cumplir la orden laboral, pero no fue así, dejo a los nuevos empleados en sus puestos y reinstaló a los anteriores, duplicando su planilla y aumentando enormemente los gastos; posteriormente, antes de las elecciones, decidió abrir un área de promoción social, en la cual contrató a varias personas, varios empleados antiguos decidieron pasarse a esta área, por estar bien remunerada, su accionar se basó en hacer campaña política, pega de propaganda, visita casa por casa y otras actividades de proselitismo, al terminar la contienda politica, ya no tienen tareas.

Ante la llegada del nuevo concejo municipal y la bancarrota en que se encontraron las arcas de la municipalidad, se hizo necesario, considerando las leyes, disminuir la planilla de empleados; una de las medidas fue eliminar a los empleados de dicha área, por ser un área innecesaria, asi que fueron cesados de sus cargos los nuevos empleados y los antiguos que se pasaron a dicha área, esto causó temor en el resto de empleados que no tienen la preparación adecuada para los cargos que ostentan y que fueron contratados sobre la base de una afiliación política y no sobre una necesidad real o una preparación académica para los cargos.

Solicitaron ser asesorados, siendo los guías los que ya abandonaron el concejo municipal, se acordaron de su enseñanza arenera de generar conflicto ante un gobierno de izquierda para desestabilizar y decidieron exigir que reinstalen a sus compañeros de partido y entre otras cosas, lo que nunca exigieron a su ex alcalde, una auditoria, como si no supieran en qué situación han dejado a la alcaldía y sabiendo que nunca se quejaron de que les atrasaran sus pagos, a pesar que el alcalde Erroa siempre recibió su salario a tiempo.

El alcalde Camilo Rodríguez y su concejo hoy deben negociar, deben hacer estrategias que les permitan salir avante con este problema sin dejar de lado el servicio que deben prestar a las comunidades bajo su cargo, deben buscar argumentos legales que les permitan mantener su posición y tratar de que se catalogue esta huelga como ilegal, deben hacer estrategias de lucha que les permitan, de ser posible, vencer a estos huelguistas del partido ARENA que solo buscan sus intereses y de ser posible llevarlos al despido legal sin responsabilidad patronal, es decir, sin indemnizarlos.

Esta tarea no es tan difícil, si la estrategia se realiza de forma ordenada, planificada, sin correr y de manera inteligente; sin embargo hace falta una cosa importante, la información a la gente, para que esta apoye al alcalde y su concejo y estén en contra de los que tratan de desvirtuar un buen trabajo; en esto estriban las fallas que el nuevo alcalde y su concejo han tenido y que lastimosamente debemos mencionar.

Se dijo en la campaña electoral que se iban a tener mecanismos de comunicación efectivas y el acompañamiento de la gente en la gestión, haciéndolas participes de las cuentas claras. En esta página nos pusimos a las órdenes del nuevo alcalde y su concejo para informar a la población y en varias publicaciones solicitamos información que, si la gente la conociera, participaría a la par de su nuevo gobierno municipal, esa información nunca llegó.

El 21 de enero de 2009 publicamos “Dr. Camilo Rodríguez, ésta página es suya, lo invitamos a que nos tome en cuenta para que informemos lo que usted y su consejo hagan, solicitamos que tal como ha manifestado en su plataforma municipal, nos envíe para publicar los informes financieros de la comuna, desde el inicial (tal como encuentre la alcaldía) hasta los subsiguientes desarrollados durante su gestión, las ayudas externas, los proyectos realizados, las actividades que vaya cumpliendo y que en cada uno de los videos de su campaña ha mencionado y otra información que considere necesaria; puede hacernos llegar dicha información al correo tonacalibre@yahoo.es”.

El 12 de marzo de 2009 denunciamos las faltas de pago a trabajadores, el robo del dinero a las planillas de AFP e ISSS, que estos huelguistas actuales callaron y hoy exigen.

El 25 de marzo de 2009 publicamos “Entre otras irresponsabilidades se menciona que el actual concejo ha aumentado enormemente la plantilla de empleados, teniendo a muchos que ni siquiera encuentran algo que hacer; esto genera aumento de costos y la finalidad de contratarlos es ayudar a sus correligionarios, familiares y amigos y por otra parte provocar que al asumir el nuevo concejo, deba despedir muchos de estos empleados, generar caos mediante huelgas y hablar a diestra y siniestra de "las consecuencias de votar por la izquierda”

En el articulo La Herencia que ARENA le deja a Tonaca escribimos un listado enorme de deficiencias existentes en la comuna, aun de la mano de Edilberto Erroa.

De nada sirven nuestras publicaciones si la realidad no es compartida o la verdad revelada por el nuevo gobierno municipal, si no aclara las dudas de la población, si nos mantiene al margen de la información real, si no sabemos qué es lo que está pasando y por lo tanto la gente apoyará al que parezca tener la razón.

Un error que también se ha cometido es contratar gente nueva en la alcaldía, algunas de las cuales el puesto todavía lo ocupa otra persona, suponíamos que no se contrataría a nadie por amistad o por sudar la camiseta, mucho menos si esa persona era de las mas cuestionadas en las gestiones anteriores del FMLN y por las cuales el partido perdió credibilidad y votantes, lastimosamente uno de ellos ya está de nuevo en la alcaldía y cree ser el que dirige, cuando es factor de atraso en el desarrollo de la comuna y por el cual el alcalde y su concejo deben tener mucho cuidado.

Otro error es no informar cuanto ganaba el alcalde anterior y los concejales y cuanto es lo que se han reducido los actuales de salario, es un error no contarle a la gente que les ha tocado sacar dinero de su bolsillo literalmente donado para compras varias, es un error no demostrarle a la gente que ustedes han llegado, en su mayoría, a servir al pueblo y no a servirse del mismo.

Don Camilo, la gente le tiene confianza y espera su información, nunca nos cansaremos de ponernos a sus órdenes para informar a la población, esperamos se tome su tiempo en leer nuestra sugerencias y en informarnos lo que le hemos pedido, solo si estamos bien informados, podemos apoyarle; si la información viene de fuentes no fidedignas, aunque sean mentiras, al repetirlas y repetirlas, la mayoría las creerán y esto puede afectar su gestión.

Recuerde que ASTRAM se vendió a ARENA y que le generará conflictos, estos han llevado gente de otros lugares a Tonaca y son capaces hasta de agredir, estos gritan consignas de lucha que no gritan en la alcaldía de San Salvador, donde han despedido mas de 100 o en la de Antiguo Cuscatlán, donde hasta en la televisión sale diciendo la alcaldesa que debe despedir a mas de 300 personas.

La alcaldía de Tonacatepeque necesita de un ordenamiento en todas sus estructuras, de una definición de la cantidad ideal de empleados que se necesitan, de sistemas de contratación en base a capacidades y requisitos y no en base a compadrazgos, de una gestión eficiente de la economia deficiente en que la ha dejado ARENA, de una denuncia pública de las actividades corruptas que antes existieron, igual como ha hecho el Presidente Funes. Don Camilo y su concejo, esperamos su respuesta para seguirles dando nuestro respaldo, si no conocemos, lo que aumentaremos son las demandas…

Por el verdadero desarrollo de Tonacatepeque, la lucha continúa!!!!